דמי אבטלה ב-2026: מי זכאי, כמה מקבלים ומה חשוב לבדוק לפני שמגישים

פיטורים, התפטרות או חופשה ללא תשלום הם רגעים שבהם הכסף נהיה שאלה מיידית. דמי האבטלה של הביטוח הלאומי נועדו לגשר על התקופה עד העבודה הבאה, אבל הם לא משולמים אוטומטית, לא לכולם ולא מהיום הראשון. מי שמכיר את הכללים מראש יכול להימנע מטעויות שעולות ימי זכאות, ולפעמים את הזכאות כולה.

ריכזנו כאן את מה שצריך לדעת ב-2026: מי זכאי, איך מחושב הסכום, כמה ימים משלמים, מה קורה עם המס והפנסיה, ואיך מגישים. הסכומים בכתבה מעודכנים לפי אתר הביטוח הלאומי ואתר כל-זכות לשנת 2026.

מי זכאי לדמי אבטלה

דמי אבטלה משולמים לשכירים תושבי ישראל שפוטרו, התפטרו או הוצאו לחופשה ללא תשלום, בדרך כלל בגילים 20 עד 67. התנאי המרכזי הוא תקופת האכשרה: צריך לצבור לפחות 12 חודשי עבודה, שבהם שולמו דמי ביטוח לאומי, מתוך 18 החודשים שלפני האבטלה.

יש כאן פרט קטן שעוזר להרבה אנשים: עבודה בחלק מחודש, אפילו יום אחד, נחשבת לחודש עבודה מלא בחישוב האכשרה. ומי שעבד בשתי עבודות ופוטר מאחת מהן יכול לתבוע דמי אבטלה על העבודה שנגמרה ולהמשיך בשנייה, כשהשכר מהעבודה שנשארה מנוכה מהתשלום.

עצמאים לא מבוטחים בביטוח אבטלה רגיל, אבל בתחומים מסוימים יש מסלולים מיוחדים. וגם מי שלא עומד בתנאים יכול לבדוק זכאות לגמלת הבטחת הכנסה.

התפטרתם? שימו לב ל-90 הימים

כאן נמצאת אחת הטעויות הנפוצות. מי שהתפטר בנסיבות שלא מוגדרות כמוצדקות יתחיל לקבל דמי אבטלה רק 90 ימים אחרי הפסקת העבודה. מי שהתפטר בנסיבות מוצדקות מקבל את דמי האבטלה בלי תקופת ההמתנה הזו.

הנסיבות המוצדקות מוגדרות בכללים, ובהן:

• בריאות: מצב בריאותי לקוי של העובד או של בן משפחה.
• הרעה מוחשית בתנאים: או נסיבות ביחסי העבודה שבהן לא סביר לדרוש להמשיך לעבוד.
• מעבר דירה או מקום עבודה: כשהמרחק בין הבית לעבודה עולה על 60 ק"מ, או 40 ק"מ לאמהות לילדים מתחת לגיל 7.
• הטרדה מינית במקום העבודה.
• עובדת אחרי לידה: בתנאים מסוימים, כמו משמרות או שעות ארוכות בלי אפשרות לקצר.

גם מי שממתין 90 ימים לא צריך לחכות עם הרישום. ההמלצה של כל-זכות היא להירשם מיד אחרי הפסקת העבודה, ובכל מקרה לא לפספס את חלון הרישום: מי שצבר 12 עד 15 חודשי אכשרה צריך להירשם בתוך 3 חודשים, ומי שצבר 18 חודשים בתוך 6 חודשים. איחור עלול לפגוע בתקופת האכשרה.

כמה מקבלים: החישוב

הנקודה הראשונה היא השכר היומי הממוצע: סך ההכנסה שחייבת בדמי ביטוח לאומי ב-6 החודשים שלפני החודש שבו נרשמתם לראשונה בשירות התעסוקה, מחולק ב-150. על השכר הזה מחילים מדרגות, לפי הסכום היומי הבסיסי של הביטוח הלאומי, 415 שקל ב-2026.

מי שמלאו לו 28 מקבל 80% מהחלק הראשון של השכר היומי (עד 207.5 שקל), 50% מהמדרגה הבאה, 45% מהמדרגה שאחריה ו-30% מהחלק שמעל 415 שקל. מי שעוד לא מלאו לו 28 מקבל שיעורים נמוכים יותר: 60%, 40%, 35% ו-25%. ככל שהשכר גבוה יותר, דמי האבטלה מכסים חלק קטן יותר ממנו.

לפי הדוגמה שבאתר הביטוח הלאומי, מובטל מעל גיל 28 עם שכר יומי ממוצע של 400 שקל, כלומר בערך 10,000 שקל בחודש, יקבל 252.30 שקל ליום ברוטו. לפי החישוב שלנו, בחודש עם 26 ימי תשלום זה כ-6,560 שקל לפני ניכויים.

התקרה: 125 הימים הראשונים ואחריהם

לדמי האבטלה יש תקרה יומית. לפי הביטוח הלאומי, ב-2026 הסכום לא יעלה על 550.76 שקל ליום ב-125 ימי התשלום הראשונים, ועל 367.17 שקל ליום מהיום ה-126 ואילך. מי שהרוויח שכר גבוה ירגיש את המעבר הזה, ולכן כדאי לתכנן את התקציב לפי הסכום הנמוך יותר אם החיפוש מתארך.

עוד שני פרטים שמשפיעים על הסכום בפועל: דמי האבטלה משולמים על כל ימי השבוע חוץ משבת, ובכל תקופה של 4 חודשים רצופים לא משולמים 5 ימי האבטלה הראשונים. התשלום עצמו מגיע בסמוך ל-12 בכל חודש, עבור ימי ההתייצבות בחודש הקודם.

כמה ימים משלמים

מספר הימים המקסימלי תלוי בגיל ובמספר בני המשפחה התלויים (בן או בת זוג וילדים):

• עד גיל 25: 50 ימים, או 138 ימים עם 3 תלויים ומעלה.
• מגיל 25 עד 28: 67 ימים, או 138 עם 3 תלויים ומעלה.
• מגיל 28 עד 35: 100 ימים, או 138 עם 3 תלויים ומעלה.
• מגיל 35 עד 45: 138 ימים, או 175 עם 3 תלויים ומעלה.
• מגיל 45: 175 ימים.
• נשים בגילים 57 עד 67 שנולדו ב-1960 ואילך: 300 ימים.

את הימים אפשר לנצל בתוך 12 חודשים מתחילת החודש שבו התייצבתם לראשונה. הארכה אין, ותביעה חדשה אפשר להגיש רק כעבור 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.

חיילים משוחררים וצעירים: שני כללים מיוחדים

חיילים משוחררים ומסיימי שירות לאומי-אזרחי יכולים לצרף עד 6 חודשים מהשירות לחישוב האכשרה, כך שמי שעבד לפחות 6 חודשים בשנה הראשונה אחרי השחרור עשוי להיות זכאי. בשנה הזו מספר הימים המקסימלי הוא 70, ולפי כל-זכות הסכום לא יפחת מ-141.48 שקל ליום ב-2026.

הכלל השני נוגע למי שעוד לא בן 40 ותובע שוב ושוב: בכל התביעות שמוגשות בתוך 4 שנים מתחילת הזכאות הראשונה, מספר הימים לא יעלה על 180% מהמקסימום שלו. מי שניצל את כל הימים וחוזר לתבוע בתוך התקופה הזו יקבל לכל היותר 80% מהימים, והסכום היומי מוגבל ל-85% מהתקרה. מגיל 40 ההגבלה הזו לא חלה.

מס, ביטוח לאומי ופנסיה

דמי אבטלה הם הכנסה חייבת במס. הביטוח הלאומי מנכה מס הכנסה במקור, וגם דמי ביטוח לאומי בשיעור המינימום ודמי ביטוח בריאות. מי שיש לו אישור על הנחה או פטור ממס יכול להגיש אותו לביטוח הלאומי, או לבקש החזר מפקיד השומה. בסוף השנה אפשר להזמין מהביטוח הלאומי אישור שנתי על התשלומים, וכדאי לבדוק אותו מול כל שאר ההכנסות של אותה שנה.

הפנסיה היא הנקודה שנשכחת. כשהעבודה נגמרת, ההפקדות של המעסיק לקרן הפנסיה נגמרות איתה. לפי כל-זכות, בקרן פנסיה הכיסוי לאובדן כושר עבודה ולשאירים נשמר 5 חודשים מההפקדה האחרונה, ובביטוח מנהלים בדרך כלל 3 חודשים. אחרי זה הכיסוי נעצר. אפשר לשמור עליו בהסדר ריסק, תשלום נמוך לתקופה מוגבלת, וכדאי לבדוק את זה מול הקרן לפני שהזמן עובר.

ומה עם כספי הפיצויים? ההחלטה אם למשוך אותם או להשאיר אותם בקופה נפרדת מדמי האבטלה, והיא משפיעה על המס ועל החיסכון לפרישה. פירטנו אותה בכתבה עוזבים עבודה? מה לעשות עם כספי הפיצויים לפני שחותמים על טופס 161.

עבודה בזמן שמקבלים דמי אבטלה

מותר לעבוד, אבל ההכנסה מעבודה כשכיר, כעצמאי או מפנסיה מנוכה מדמי האבטלה. מי שעובד במשרה חלקית יכול לבחור: לוותר על דמי אבטלה בימי העבודה, וכך הימים האלה לא נספרים מהזכאות, או לקבל דמי אבטלה חלקיים. ומי שקיבל דרך שירות התעסוקה עבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה יכול לתבוע מענק שמשלים את הפער.

שימו לב גם לנסיעות: בזמן שהייה בחו"ל לא משולמים דמי אבטלה, וצריך לדווח לשירות התעסוקה ולביטוח הלאומי על היציאה והחזרה.

איך מגישים, צעד אחר צעד

• רישום ראשוני: באתר שירות התעסוקה, או בטופס משולב אחד באזור האישי במערכת ההזדהות הלאומית, שמשמש גם להגשת התביעה לביטוח הלאומי.
• התייצבות: בתוך 14 ימים מהרישום המקוון צריך להגיע ללשכת שירות התעסוקה.
• תביעה לביטוח הלאומי: אם לא השתמשתם בטופס המשולב, מגישים תביעה באתר הביטוח הלאומי.
• מסמכים: תלושי השכר של החודשים האחרונים ומכתב פיטורים או התפטרות. אם ההתפטרות הייתה בנסיבות מוצדקות, צרפו את מה שמוכיח זאת.

החישוב מתחיל ממועד הרישום הראשוני, ולכן כל יום של דחייה הוא יום שאולי לא יחזור. מי שלא בטוח בזכאות יכול להיעזר במחשבון של הביטוח הלאומי לפני ההגשה. אם התביעה נדחתה, אפשר לערער לבית הדין לעבודה בתוך 12 חודשים מההחלטה.

השורה התחתונה

דמי אבטלה הם כרית ביטחון זמנית, לא תחליף לשכר. הם מכסים חלק מהשכר, לתקופה מוגבלת, ורק למי שנרשם בזמן. כדאי להירשם מיד, לבדוק את סיבת העזיבה ואת תקופת האכשרה, ולשים לב לפנסיה ולכספי הפיצויים. ומי שבונה עכשיו את הצעד הבא, יכול להיעזר גם בכתבה שלנו על חיסכון חירום: כמה חודשי הוצאות ואיפה לשים את הכסף, ולבדוק אם הוא זכאי למענק עבודה על שנים שבהן השתכר שכר נמוך.

הכתבה מספקת מידע כללי בלבד ואינה ייעוץ משפטי, פנסיוני או מיסויי. הזכאות והסכום נקבעים בביטוח הלאומי לפי הנתונים האישיים של כל אחד.

התוכן נכתב בשילוב עם בינה מלאכותית.